卒業式と会社の研修が重なったらどっちに出るべき？

内定をもらった後、入社式までの間に研修を行う会社はけっこうあります。

新しく働くところでの研修は、環境に慣れる場でもあり
いっしょに働く同期の人たちと顔を合せる場でもありますから
しっかりと出席したいもの。

でも運悪く卒業式と重なってしまったら・・・

学校にも会社にも失礼のないマナーを覚えましょう。

卒業式と会社の研修が重なった場合、どっちを優先すべきなのか、とても迷いますよね。

もともと学校にそんなに愛着がなくて、卒業式に出られなくてもそんなに寂しさを感じないという方は、研修に出たら良いと思います。

でも一生に一度のことだから、卒業式にはぜひ出席したいという方も多いでしょう。

まずは会社に相談してみてください。

３月３１日までは学生です。
ほとんどの会社は卒業式を優先するように言ってくれるはずです。

ただし連絡をする際には
「卒業式に出たいので休みます」と一方的に伝えるのではなく

「研修と卒業式が重なってしまったのですが、研修を休ませていただいても大丈夫でしょうか？」のように
許可をいただくような感じで、早めに連絡をしましょう。

もし会社側が研修を優先するように求めることがあれば
それは新入社員に早く戦力になってくれるのを願う熱心な会社か
もしかするとブラックな会社かもしれません。

会社の体質にもよりますのでなんともいえませんが、もし会社の先輩などで知り合いがいれば、相談してみるのもいいかもしれませんね。

会社側ももちろん卒業式と研修がかぶる可能性は、重々承知しています。

会社によっては、あえて卒業式にぶつけて、どっちを取るかでやる気をはかるようなことをするかもしれません。
新入社員に何を求めるのかは、会社によって違いがあります。

研修をする多くの会社の目的は、業務に直結する研修いうよりも
「入社する前から鍛えておこう」という、学生気分を抜けさせるというような意味合いが強いようです。

ですので１日休んだからといって、入社後の仕事に困るようなことはないはずです。

ウチの二男も高卒で就職した際、研修が何日かありましたが
会社の説明とかマナー研修とか、関連企業の見学とか、そんな内容だったそうですよ。

卒業式の際には卒業証書や記念品など、当日手渡しでもらうものがあると思います。

卒業式を欠席するなら、それらを後日学校に取りに行くのか
郵送してもらうようにするのか、先生や事務の人などに聞いて、手続きをしておきましょう。

もちろんロッカー等に私物があれば、事前に持ち帰っておきます。

遠方から来てる人だと実家のほうで就職するとか
アパートとか寮など退去してしまっていて、また来るのが大変だとかで
研修とかぶらなくても、卒業式に出ない学生もけっこういるようです。

卒業式と研修が重なっても、ほとんどの会社は卒業式の参加の方を勧めてくれます。
直前に伝えて迷惑をかけないように、早めに連絡をしておきましょう。

会社によっては研修を優先するように求めることもあれば
新入社員に期待する熱心な会社か、もしかするとブラックな会社かの見極めどころかもしれません。

卒業式不参加の場合は、学校に連絡するのもお忘れなく☆

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